Praktikant (m/w/d) – Corporate Transformation Services

Description

Alvarez & Marsal (A&M) gehört mit über 7000 Mitarbeitern an 70 Standorten zu den global führenden Beratungsunternehmen. Seit 40 Jahren begleiten wir erfolgreich unsere Kunden und helfen dabei, herausfordernde Unternehmenssituationen zu bewältigen.

Zu unserem Kundenstamm gehören namhafte Konzerne und Unternehmen des gehobenen Mittelstands, Private-Equity-Firmen, zahlreiche Großbanken sowie führende Kanzleien.

Der Fokus unserer Beratung liegt in den Bereichen: Restructuring & Performance Improvement, Corporate Transformation Services, Dispute & Investigation Services sowie Transaction Advisory Services.

Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir für unser ganzjähriges Internship-Programm im Bereich Corporate Transformation Services (CTS) am Standort München oder Frankfurt:

Praktikant (m/w/d) – Corporate Transformation Services

Der in Deutschland erfolgreich etablierte Geschäftsbereich Corporate Transformation Services (CTS) gehört zu den zentralen Kompetenzfeldern von A&M. Unsere erfahrenen Führungskräfte und Experten beraten erfolgreich Mandanten in strategischen und operativen Krisensituationen und helfen dabei, Ergebnis- und Rentabilitätsziele nachhaltig zu verbessern. Unser kurzfristiger Fokus liegt dabei immer auf der Wiederherstellung finanzieller und operativer Leistungsfähigkeit der Unternehmen. CTS ist darauf spezialisiert, Unternehmen bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen, z. B. durch die wachsende Einflussnahme aktivistischer Investoren, zu unterstützen. Oftmals in Interims-Schlüsselfunktionen agierend, ist A&M in der Lage, seine Kunden nachhaltig aus herausfordernden Situationen herauszuführen.

Als Teil des CTS Teams beraten und unterstützen Sie Kunden diverser Industriezweige (u.a. Retail,  Automotive, Manufacturing, Transport & Aviation, Chemicals, Energy) und tragen somit maßgeblich zur positiven wirtschaftlichen Entwicklung der Mandanten bei.

Das Praktikum richtet sich an Studierende, die sich am Ende ihres Master-/MBA-Studiums befinden. Als Praktikant (m/w/d) sind Sie für 3 – 6 Monate Teil des CTS Teams.

Zu Ihren Aufgabenbereichen gehören dabei u.a.:

• Unterstützung der Kunden in Rahmen von Transformations- und Turnaround-Projekten („rapid results“)
• Durchführung von Analysen, Erarbeitung von zukunftsweisenden Transformations-konzepten sowie Mitwirken bei der Implementierung dieser
• Teamarbeit im Rahmen internationaler Kundenprojekte, u.a. bei der strategische Neuausrichtung, der Unternehmensreorganisation oder unternehmensweiter Effizienzsteigerungsinitiativen

Sie bringen mit:

• Hervorragend abgeschlossenes Bachelor-Studium
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität
• Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit sicherer Beherrschung relevanter Tools wie MS Excel und Power Point
• Eine kommunikationsstarke und ergebnishungrigen „hands-on“ Persönlichkeit
• Einschlägige Praktika bei namhaften Beratungen, bei Private Equity Fonds, im Banking oder in der Industrie
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind sehr willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Kollegin im Bereich Talent Acquisition, Frau Selina Unger, unter der Telefonnummer +49 151 122 371 25 gerne zur Verfügung.

Diversity & Inclusion

A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Equal Opportunity Employer

It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening and in alignment with our Inclusive Diversity values. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.