Analyst, Restructuring

Description

Analyst, Restructuring

Alvarez & Marsal

Amsterdam

Alvarez & Marsal (“A&M”) is een global consulting firm met meer dan $2mrd omzet, c.7,500+ werknemers en meer dan 70 kantoren wereldwijd. A&M biedt een breed scala aan services waaronder Operational & Financial Restructuring, Transaction Advisory, Performance Improvement, Corporate Transformation, Financial Institutions Advisory, Tax, Valuations, and Disputes and Investigation Services.

Onze restructuring afdeling biedt essentiële ondersteuning aan bedrijven waar het bedrijfsresultaat achterblijft of in een volledige liquiditeitscrisis zitten. In samenwerking met het management van het bedrijf helpt Alvarez&Marsal om het financieel en operationeel resultaat te stabiliseren middels het opzetten en implementeren van bedrijfs- en werkkapitaal verbeteringsprogramma’s. De betrokkenheid van A&M geeft zekerheid richting crediteuren dat het bedrijf serieuze stappen onderneemt om de problemen aan te pakken en de waarde van de organisatie te maximaliseren.

Op dit moment zijn we bezig om het kantoor in Amsterdam verder uit te breiden en zijn daarom op zoek naar getalenteerde en ondernemende kandidaten die geïnteresseerd zijn in het verder ontwikkelen van hun carrière in Turnaround & Restructuring en bij ons aan de slag willen gaan als Analyst

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Meewerken op high profile restructuring projecten in Nederland en binnen Europa rapporterende aan managing directors en andere senior teamleden
• Samenwerken in het projectteam om kritieke ondersteuning te bieden aan bedrijven waar het bedrijfsresultaat achterblijft of die in een volledige liquiditeitscrisis zitten
• Vaardigheden ontwikkelen om snel en doortastend de snel veranderende situatie van de organisatie te begrijpen en creatieve en innovatieve oplossingen te bedenken voor het bedrijf en andere stakeholders
• Ondersteuning en training te bieden aan het management van het bedrijf hoe het bedrijfs- en operationele resultaat kan worden verbeterd
• Exposure naar het senior management van zowel Nederlandse als Internationale bedrijven
• ‘On the job’ training en ervaring op doen tijdens de projecten naast de overige algemeen beschikbare trainingen die worden aangeboden door AA&M
• Verder ontwikkelen van je technische, analytische en financiële vaardigheden ten aanzien van een breed scala van restructuring onderwerpen
• Ondersteuning bieden bij business development activiteiten waaronder het opzetten van pitches en proposals voor klanten ten aanzien van het winnen van nieuwer opdrachten

Voorbeelden van projecten:

• Financial and Operational Restructuring
• Balance Sheet Restructuring
• Asset Sales
• Cash & liquidity management and forecasting
• Cross-border wind-downs
• Opzetten en valideren van business plans voor het management team van een bedrijf
• Gedetailleerde contract reviews
• Onafhankelijke business reviews
• Short term cash flow forecasting frameworks
• Bedrijfsresultaat verbeteringsprogramma’s
• Stakeholder rapportage ten aanzien van kostenbesparingsactiviteiten

Kandidaten:

• Sterk universitair resultaat met ervaring in Big4 of vergelijkbare accounting/corporate restructuring, investment of commercial banking
• Ervaring met het werken met operationele & financiële teams bij bedrijven die in de financiële problemen zitten
• Goed ontwikkelde communicatievaardigheden en comfortabel met het werken met diverse en complexe stakeholders
• Goede financiële vaardigheden en kennis en ervaring met het werken met geïntegreerde financiële modellen en uitmuntende Excel en PowerPoint vaardigheden
• Vloeiend in Nederlands en Engels is essentieel. Overige talen zijn een pre

Diversity & Inclusion

A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Voluntary Inclusion

It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor or any other characteristics in accordance with all applicable laws and regulations.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening and in alignment with our Inclusive Diversity values. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.