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Consultor em Reestruturação | Mobility/Automotive

This job posting is no longer active.

Location: Sao Paulo, Brazil
Date Posted: Jun 20, 2023

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Description

Atividades e Responsabilidades:

- Participar de projetos de revisão estratégica, melhoria operacional, M&A e reestruturação;
- Participar processos de diagnóstico e implementação das oportunidades identificadas dentro do projeto;
- Elaborar Business Plan e projeções financeiras que suporte processos de revisão estratégica, melhoria operacional, M&A e reestruturação;
- Participar de negociações com varios stakeholders (clientes, fornecedores, colaboradores, entre outros);
- Preparar estudos de mercado, teses e materiais para "road-show" ao mercado, apresentação ao cliente e/ou fornecedores, acionistas e conselhos de administração.

Qualificações:

- Formação (superior completo) em Administração, Engenharia (em geral), Economia ou áreas correlatas;
- 3 anos ou mais de experiência em M&A, Corporate Finance ou Private Banking;
- Experiência com Corporate Finance, valuation, projeções financeiras (DRE, Balanço e Fluxo de Caixa), elaboração de Business Plan financeiro;
- Pós e/ou MBA em Administração ou Finanças desejável;
- Inglês fluente/avançado;
- Conhecimento em Excel e Powerpoint avançado;
- VBA e Power BI/Python desejável.

Competências:

- Liderança, adaptabilidade, flexibilidade, teamwork;
- Perfil analítico, critico, objetivo, "hands-on", pro-ativo e espírito empreendedor;
- Bem-organizado, orientado para detalhe e habilidade de ser "multi-task";
- Forte habilidade em análise de dados e volume de informações;
- Habilidade em lidar com times multi-disciplinares.

Em observância com os requerimentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a Alvarez & Marsal informa que utilizará os dados pessoais coletados com a finalidade de possibilitar sua participação no nosso processo seletivo. Para maiores detalhes sobre como realizamos tratamento de dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade

Diversity & Inclusion

A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Equal Opportunity Employer

It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening and in alignment with our Inclusive Diversity values. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

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