Consultor em Reestruturação | Mobility/Automotive
Location: Sao Paulo, Brazil
Date Posted: May 4, 2023
Description
Atividades e Responsabilidades:
- Participar de projetos de revisão estratégica, melhoria operacional, M&A e reestruturação;
- Participar processos de diagnóstico e implementação das oportunidades identificadas dentro do projeto;
- Elaborar Business Plan e projeções financeiras que suporte processos de revisão estratégica, melhoria operacional, M&A e reestruturação;
- Participar de negociações com varios stakeholders (clientes, fornecedores, colaboradores, entre outros);
- Preparar estudos de mercado, teses e materiais para "road-show" ao mercado, apresentação ao cliente e/ou fornecedores, acionistas e conselhos de administração.
Qualificações:
- Formação (superior completo) em Administração, Engenharia (em geral), Economia ou áreas correlatas;
- 3 anos ou mais de experiência em M&A, Corporate Finance ou Private Banking;
- Experiência com Corporate Finance, valuation, projeções financeiras (DRE, Balanço e Fluxo de Caixa), elaboração de Business Plan financeiro;
- Pós e/ou MBA em Administração ou Finanças desejável;
- Inglês fluente/avançado;
- Conhecimento em Excel e Powerpoint avançado;
- VBA e Power BI/Python desejável.
Competências:
- Liderança, adaptabilidade, flexibilidade, teamwork;
- Perfil analítico, critico, objetivo, "hands-on", pro-ativo e espírito empreendedor;
- Bem-organizado, orientado para detalhe e habilidade de ser "multi-task";
- Forte habilidade em análise de dados e volume de informações;
- Habilidade em lidar com times multi-disciplinares.
Em observância com os requerimentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a Alvarez & Marsal informa que utilizará os dados pessoais coletados com a finalidade de possibilitar sua participação no nosso processo seletivo. Para maiores detalhes sobre como realizamos tratamento de dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade
Diversity & Inclusion
A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.
Voluntary Inclusion
It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor or any other characteristics in accordance with all applicable laws and regulations.
Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters
Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening and in alignment with our Inclusive Diversity values. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.
