Banco de Talentos BizHUB Alvarez & Marsal

Description

E se eu te disser que a gente está procurando você pra ser um dos co-founders das startups criadas em conjunto com o BizHub, by Alvarez & Marsal?

Diminua o risco de empreender estando ao lado da Alvarez & Marsal. Somos capazes de escalar seu negócio através de nossa expertise hands on de +1k consultores no Brasil e +5k ao redor do mundo, assim como os +500 clientes nacionais e +50 startups aceleradas.

Como BizHub somos a plataforma de conexão e geração de novos negócios da Alvarez & Marsal Brasil, que possui +13 unidades de negócios atuando nacionalmente e internacionalmente. Com toda essa capilaridade, criamos nossa Venture Builder, o BizHub Studio.

Temos um propósito claro de gerar negócios de alto impacto, tanto para A&M e seus clientes, quanto para a sociedade, ou seja, inovamos para revolucionar. Pra fazer isso, seguimos à risca nossos valores e pilares culturais.

Buscamos profissionais que empreendam, que compartilham deste propósito e que estejam preparados para tirar ideias do papel, passando pelas macro fases da nossa metodologia: Fases de descoberta, validação, desenvolvimento e validação do produto, assim como crescimento & maturidade.

Ah, e não se preocupe, o BizHub oferece toda a bagagem e experiência pra te ajudar ao longo de todo o caminho. Pra quem não faz o perfil de de tirar ideias do papel, não se preocupem. Temos diversas oportunidades em andamento, em diversos estágios de maturidade e implementação, esperando pelo match empreendedor perfeito.

E por último, mas não menos importante, estamos abertos a ouvir e conversar sobre ideias ou dores mapeadas que vocês já tenham experiência e tenham interesse em desenvolver conosco.

Pra quem quer ser protagonista no BizHub Studio, você deve ter:

Requisitos e Qualificações

• Ter experiência em empreendedorismo ou assuntos co-relatos;

• Ter técnica e conhecimento profundo sobre algum segmento específico;

• Estar familiarizado com o ambiente empreendedor de incertezas;

• Ter espírito de liderança, independente da função;

• Proximidade com metodologias ágeis e suas aplicações;

• Hands On e proatividade para conduzir soluções de impacto.

Diferenciais

• Conhecimento profundo sobre Product Discovery, Validation e Market-Fit;

• +10k horas de atuação em algum segmento específico;

• Atuação como líder de equipes diversas, com diferentes expertises;

• Rede de Networking ativa com o ecossistema empreendedor;

• Experiência em fundraising.

Se tornando um BizHuber você terá:

• Crescimento exponencial com lead time de crescimento duas vezes mais rápido;

• Suporte na criação e escala de negócios de alto impacto para a sociedade;

• Influência no mundo corporativo sendo dono do seu negócio;

• Redução no risco de criação do business sem perda expressiva de equity.

Seja founder com a A&M ao seu lado.

Seja muito bem vindo ao Time!

Em observância com os requerimentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a Alvarez & Marsal informa que utilizará os dados pessoais coletados com a finalidade de possibilitar sua participação no nosso processo seletivo. Para maiores detalhes sobre como realizamos tratamento de dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade

Diversity & Inclusion

A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Voluntary Inclusion

It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor or any other characteristics in accordance with all applicable laws and regulations.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening and in alignment with our Inclusive Diversity values. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.