Analyst (m/w/d) – Valuation Services

Description

Alvarez & Marsal gehört mit über 7,500 Mitarbeitern an 70+ Standorten zu den global führenden Beratungsunternehmen. Seit fast 40 Jahren begleiten wir unsere Kunden erfolgreich und helfen dabei, herausfordernde Unternehmenssituationen zu bewältigen. Zu unseren Kunden gehören Großbanken, führende Kanzleien, Private-Equity-Firmen sowie namhafte Konzerne und Unternehmen des gehobenen Mittelstands. Unser Fokus liegt auf: Private Equity Performance Improvement, Restructuring, Corporate Transformation Services, Forensic and Dispute Services, Transaction Advisory Services, Valuations sowie Financial Industry Advisory Services. In Deutschland ist Alvarez & Marsal an den Standorten München, Frankfurt, Düsseldorf und Hamburg vertreten.

Unsere Firmenkultur wird von Offenheit und unternehmerischem Denken geprägt. Gegenseitiger Respekt und hoher Qualitätsanspruch zeichnen unsere Arbeitsweise aus. Es erwartet Sie ein professionelles Umfeld, in dem Sie Ihre beruflichen Ziele und Wünsche verwirklichen können.

Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Frankfurt und München einen:

Analyst (m/w/d) - Valuation Services

Als Analyst (m/w/d) im Bereich Valuation Services befassen Sie sich mit der Bewertung von Unternehmen, Firmenanteilen sowie einzelnen Vermögenswerten.

Weitere Schwerpunkte bilden die Erstellung und Analyse von Unternehmensplanungen, die Entwicklung von Strategien zur Unternehmenssteuerung, Überlegungen zur Finanzierung durch Fremd- oder Eigenkapital sowie die Transaktions- und Strategieberatung.

Die Valuation Services von Alvarez & Marsal vereinen dabei unseren operativen Beratungsansatz mit detailliertem Bewertungswissen.

Sie beraten mit Ihren Teamkollegen nationale und internationale Unternehmen im Rahmen anspruchsvoller Projekte.

Wir richten uns an Kandidaten, die Ihre Karriere auf der Grundlage eines hervorragend abgeschlossenen Studiums bei einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft begonnen und bereits erste relevante Berufserfahrung mit Unternehmensbewertungen sammeln konnten.

Sie beherrschen die erforderlichen Tools (Excel, Powerpoint) und kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die finanzierungstheoretischen Grundlagen.

Zudem  haben sie eine starke Affinität zu Daten und Fakten. Sie agieren ziel- und leistungsorientiert mit einem hohen Qualitätsanspruch. Professionalität und Souveränität prägen dabei Ihren Arbeitsstil.

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre offene und umgängliche Art, denn auch Spaß und Teamgeist werden bei Alvarez & Marsal groß geschrieben.

Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Unternehmens und der Mandate sind hervorragende Englischkenntnisse unabdingbar, weitere Fremdsprachen sind sehr willkommen.

Für eine erste Kontaktaufnahme wenden Sie sich bitte an Isabel Seidenabel, Senior Talent Acquisition Resourcer, unter der Telefonnummer 0151.62426930 oder per Mail [email protected]. 

Diversity & Inclusion

A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Voluntary Inclusion

It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor or any other characteristics in accordance with all applicable laws and regulations.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening and in alignment with our Inclusive Diversity values. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.