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Consultor de Fraudes e investigações contábeis - D&I

This job posting is no longer active.

Location: Sao Paulo, Brazil
Date Posted: Aug 9, 2023

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Description

Atividades e Responsabilidades:                                                                                   

• Atuar em projetos que envolvam investigações de fraude e análise forense;

• Capacidade de criticar processos de negócio, informações financeiras e contábeis;

•Realizar análises iniciais e fornecer resumos de questões contábeis, financeiras e econômicas;

•Analisar documentos para identificar itens relevantes para uma investigação;

•Auxiliar na compilação, análise e documentação de fatos para assuntos sob investigação ou em litígio;

•Auxiliar no desenvolvimento e/ou avaliação de danos, reclamações e cálculos;

•Preparar modelos financeiros, análise de fluxo de caixa e outras análises para apoiar avaliações de negócios e avaliações de danos;

•Criar modelos financeiros com base em questões de negócios ou transações que estão sendo analisadas;

•Auxiliar na elaboração de relatórios e descobertas, incluindo a preparação de tabelas, exposições e gráficos;

•Auxiliar na pesquisa de questões técnicas e específicas do setor;

• Elaboração de apresentações e relatórios internos e para o cliente

• Apresentação dos dados analisados para gestores e clientes

•Trabalhar em equipe desempenhando papel ativo em todos os aspectos de envolvimento com o cliente;

•Reuniões e análises de informações, formulando e testando hipóteses, desenvolvendo e comunicando recomendações;

•Oportunidade de apresentar os resultados à liderança do cliente e implementar recomendações em colaboração com os membros da equipe do cliente;

•Atuação em diversos projetos e trabalho com vários colegas e clientes em uma variedade de setores e áreas funcionais;

•Contribuição para o desenvolvimento da prática apoiando o desenvolvimento de produtos, preparando propostas para clientes e apoiando no desenvolvimento de metodologia e ferramentas;

Qualificações:                                                                         

• Formação acadêmica em Ciências contábeis;

•Certificado CFE (Certified Fraud Examiners) ativo – Item obrigatório

• Inglês e/ou espanhol avançado (escrito e oral) – experiência internacional será um diferencial;

• Experiência em projetos relacionados a investigação forense, fraudes contábeis, perícia contábil, entre outros;

• Experiência na preparação de apresentações e relatórios para gestão;

• Excel avançado;

• Disponibilidade para viagens constantes.

Competências:                                                                        

• Habilidades para atuar sob pressão em um ambiente dinâmico;

• Garantir qualidade na entrega de projetos;

• Pró-atividade para adquirir conhecimentos de ferramentas de gestão de projetos;

• Capacidade para coordenar entregas de analistas e estagiários em projetos;

• Capacidade de desenvolver relacionamento de longo prazo com cliente e com diferentes níveis hierárquicos;

• Capacidade de apresentação do trabalho completo para gestores e clientes. 

Diversity & Inclusion

A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Equal Opportunity Employer

It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening and in alignment with our Inclusive Diversity values. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

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