Administratief medewerker (32 uur)

Description

Administratief medewerker (32 uur) 
Alvarez & Marsal 
Amsterdam 

Alvarez & Marsal ("A&M") is een wereldwijd adviesbureau met meer dan $ 2+ miljard aan inkomsten, meer dan 7.500 medewerkers en meer dan 70 kantoren over de hele wereld. We bieden een breed scala aan professionele diensten, waaronder herstructurering, transactieadvies, prestatieverbetering, bedrijfstransformatie, advies aan financiële instellingen, belasting, taxaties en geschillen en opsporingsdiensten. Bedrijven, investeerders en overheidsinstanties over de hele wereld wenden zich tot A&M. 

Verantwoordelijkheden:
•    Het inboeken en controleren van facturen 
•    Het contact houden met leveranciers en klanten die financiële vragen hebben 
•    Client en opdracht acceptatie
•    Processen analyseren en verbeter voorstellen doen 
•    Ondersteunen in het maken van verschillende rapportages 
•    Schakelen met het hoofdkantoor in Londen 

Vaardigheden & vereisten:
•    Minimaal een mbo4 afgeronde opleiding, op het gebied van financiële administratie
•    Minimaal een jaar werkervaring in een financiële ondersteunende rol en/of werkervaring met e-facturatie
•    Kennis van en affiniteit met administratieve automatiseringssystemen en je hebt cijfermatig inzicht
•    Gezonde werkmentaliteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel 
•    Uitstekende beheersing van MS Office 
•    Een goede beheersing van het Nederlands en Engels, in woord en geschrift 
•    Grote bereidheid om anderen te helpen 
•    Goed in het stellen van prioriteiten 
•    Accuraat 

 
Wat wij bieden: 
•    Een leuke werkomgeving met een informele werksfeer in een enthousiast team 
•    Kennismaking met een wereldwijd advieskantoor op de Zuidas 
•    Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling 
•    Marktconforme arbeidsvoorwaarden 
•    Een laptop en telefoon
•    Een fantastische werklocatie op de Zuidas 
•    Een contract voor 32 uur per week 
•    Veel sociale uitjes met je collega’s 

Acquisitie na aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
 

Diversity & Inclusion

A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Voluntary Inclusion

It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor or any other characteristics in accordance with all applicable laws and regulations.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening and in alignment with our Inclusive Diversity values. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.