Senior Associate - Digital & Technology Services
This job posting is no longer active.
Location: Sao Paulo, Brazil
Date Posted: Sep 2, 2024
Description
A nossa equipe de Digital & Technology Services trabalha com fundos de Private Equity, empresas e clientes de serviços financeiros na América Latina para:
- Alinhar ou realinhar o desempenho da função de TI por meio de transformação para melhorar diretamente os ganhos e o fluxo de caixa dentro do negócio;
- Realizar due diligence de tecnologia, operacional e produto pre-deal e fornecer os serviços pós-closing necessários: Integração Pós-fusão (PMI), Carve Out, planejamento de 100 dias, dentre outros;
- Desenhar, planejar e implementar iniciativas de transformação através de Tecnologias;
- Trabalhar em problemas de negócios complexos e fornecer soluções altamente inovadoras usando conhecimento de domínio e inteligência de negócios para permitir a tomada de decisões de qualidade.
O Senior Associate é responsável por:
- Apoiar os clientes para entregar com sucesso grandes projetos em áreas como; Due diligence pré-deal, integração pós-fusão e Carve-outs, Planejamento estratégico de TI; Tecnologia do Produto; Arquitetura Empresarial; Inteligência de Negócios; Design de Modelo Operacional target; Programas de transformação de TI; Implantação de ERP; Gestão de Desempenho de Fornecedores de TI; Terceirização de Processos de Negócios e Disrupção Digital.
- Deverá ter habilidade para utilizar o toolkit de consultoria que inclui o enquadramento de questões de negócios, encontrar e usar criteriosamente dados internos e externos para testar hipóteses e tirar conclusões, desenvolver modelos de negócios usando o Excel e estruturar e escrever apresentações e relatórios em PowerPoint.
O que é esperado de um Senior Associate:
- Habilidades de organização, multitarefa e gerenciamento de tempo;
- Experiência comprovada em gerenciamento de projetos em ambiente multicultural;
- Capacidade de estabelecer relacionamento e confiança com executivos sêniores em um curto período de tempo;
- Conhecimento de metodologia e framework de mercado. Ex. SCRUM, PMBOK, ITIL, COBIT, ISO 27001, dentre outros;
- Excelente atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos apertados;
- Atuar com objetividade e baseado em fatos para a solução de problemas;
- Capacidade de gerenciar um ambiente de várias partes interessadas em um ambiente corporativo;
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral, apresentador confiante e impactante;
- Capacidade de lidar bem sob pressão, fluxos de trabalho em ritmo acelerado e/ou prazos curtos.
Diversity & Inclusion
A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.
Equal Opportunity Employer
It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.
Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters
Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening and in alignment with our Inclusive Diversity values. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.
