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Senior Associate - Digital & Technology Services

Location: Sao Paulo, Brazil
Date Posted: Apr 3, 2024

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Description

A nossa equipe de Digital & Technology Services trabalha com fundos de Private Equity, empresas e clientes de servios financeiros na Amrica Latina para: 

  • Alinhar ou realinhar o desempenho da funo de TI por meio de transformao para melhorar diretamente os ganhos e o fluxo de caixa dentro do negcio;
  • Realizar due diligence de tecnologia, operacional e produto pre-deal e fornecer os servios ps-closing necessrios: Integrao Ps-fuso (PMI), Carve Out, planejamento de 100 dias, dentre outros;
  • Desenhar, planejar e implementar iniciativas de transformao atravs de Tecnologias;
  • Trabalhar em problemas de negcios complexos e fornecer solues altamente inovadoras usando conhecimento de domnio e inteligncia de negcios para permitir a tomada de decises de qualidade. 

O Senior Associate responsvel por:

  • Apoiar os clientes para entregar com sucesso grandes projetos em reas como; Due diligence pr-deal, integrao ps-fuso e Carve-outs, Planejamento estratgico de TI; Tecnologia do Produto; Arquitetura Empresarial; Inteligncia de Negcios; Design de Modelo Operacional target; Programas de transformao de TI; Implantao de ERP; Gesto de Desempenho de Fornecedores de TI; Terceirizao de Processos de Negcios e Disrupo Digital. 
  • Dever ter habilidade para utilizar o toolkit de consultoria que inclui o enquadramento de questes de negcios, encontrar e usar criteriosamente dados internos e externos para testar hipteses e tirar concluses, desenvolver modelos de negcios usando o Excel e estruturar e escrever apresentaes e relatrios em PowerPoint. 

O que esperado de um Senior Associate: 

  • Habilidades de organizao, multitarefa e gerenciamento de tempo; 
  • Experincia comprovada em gerenciamento de projetos em ambiente multicultural; 
  • Capacidade de estabelecer relacionamento e confiana com executivos sniores em um curto perodo de tempo; 
  • Conhecimento de metodologia e framework de mercado. Ex. SCRUM, PMBOK, ITIL, COBIT, ISO 27001, dentre outros; 
  • Excelente ateno aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos apertados; 
  • Atuar com objetividade e baseado em fatos para a soluo de problemas; 
  • Capacidade de gerenciar um ambiente de vrias partes interessadas em um ambiente corporativo; 
  • Excelentes habilidades de comunicao escrita e oral, apresentador confiante e impactante; 
  • Capacidade de lidar bem sob presso, fluxos de trabalho em ritmo acelerado e/ou prazos curtos. 

Diversity & Inclusion

A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Equal Opportunity Employer

It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening and in alignment with our Inclusive Diversity values. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

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