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Analyst - Digital & Technology Services

This job posting is no longer active.

Location: Sao Paulo, Brazil
Date Posted: Jul 4, 2023

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Description

Nossa equipe de Digital & Technology Services na América Latina colabora com fundos de Private Equity, empresas e clientes de serviços financeiros para alinhar e otimizar a função de TI, aumentando assim os lucros e o fluxo de caixa. Realizamos diligência prévia tecnológica e operacional, fornecendo serviços pós closing, incluindo integração pós-fusão, planejamento de 100 dias, entre outros. 

Trabalhamos em questões complexas de negócios, fornecendo soluções inovadoras e orientadas por inteligência de negócios para apoiar a tomada de decisões de alta qualidade. Ajudamos os clientes a implementar com sucesso grandes projetos em várias áreas, como diligência prévia, integração pós-fusão, planejamento estratégico de TI, inteligência de negócios e transformação de TI. 

O profissional nesta função deve ser capaz de aplicar as ferramentas de consultoria para identificar questões de negócios, usar dados para testar hipóteses, desenvolver modelos de negócios e preparar apresentações e relatórios claros e concisos. 

O que é esperado do profissional: 

  • Habilidades técnicas:  

  • Espera-se que esse profissional tenha um bom entendimento das tendências e tecnologias atuais, como inteligência artificial, análise de dados, nuvem e outras tecnologias emergentes; 

  • Dominar metodologias e framework de mercado. Ex. SCRUM, PMBOK, ITIL, COBIT, ISO 27001, NIST, dentre outros. 

  • Resolução de problemas e pensamento crítico 

  • Atuar com objetividade, baseado em dados e fatos para produzir recomendações e propor solução de problemas; 

  • Deve ser capaz de abordar problemas complexos, desenvolver hipóteses e chegar a soluções eficazes. 

  • Habilidades de comunicação:  

  • Deve ser capaz de se comunicar de maneira clara e eficaz, tanto por escrito quanto verbalmente. Isso inclui a capacidade de explicar conceitos técnicos complexos para uma audiência não técnica 

  • Habilidades interpessoais e de equipe:  

  • Trabalhará em equipes que interagem com uma variedade de partes interessadas. Portanto, deve ser capaz de colaborar efetivamente, gerenciar relacionamentos e construir uma rede de contatos. 

  • Gestão de projetos:  

  • Mesmo em um nível de entrada, espera-se que tenha alguma capacidade de gerenciar tarefas 

 

São considerados diferenciais 

  • Capacidade clara de fornecer o pensamento diferenciado em um mercado de consultoria altamente competitivo; 

  • Um histórico acadêmico muito forte; 

  • Habilidades avançadas de PowerPoint e Excel; 

  • Fluência em Inglês e/ou Espanhol. 

Diversity & Inclusion

A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Equal Opportunity Employer

It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening and in alignment with our Inclusive Diversity values. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

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