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Associate / Sr Associate em Legal (Finance)

Location: Sao Paulo, Brazil
Date Posted: May 27, 2024

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Description

Atividades e Responsabilidades:

•Trabalho em projetos em legal atuando com equipe de consultores desempenhando papel ativo em todos os aspectos de envolvimento com o cliente;
•Reuniões e análises de informações, formulando e testando hipóteses, desenvolvendo e comunicando recomendações;
•Oportunidade de apresentar os resultados à liderança do cliente e implementar recomendações em colaboração com os membros da equipe do cliente;
•Atuação em diversos projetos e trabalho com vários colegas e clientes em uma variedade de setores e áreas funcionais;
•Contribuição para o desenvolvimento da prática apoiando o desenvolvimento de produtos, preparando propostas para clientes e apoiando no desenvolvimento de metodologia e ferramentas.

Qualificações:
 

•Graduação Completa;
•Histórico comprovado de protagonismo em suas vivências acadêmicas, profissionais e/ou pessoais; 
•Boas habilidades analíticas e quantitativas para resolução de problemas demonstrando aptidão com números;
•Capacidade de trabalhar de forma eficaz com pessoas em todos os níveis da organização, de comunicar ideias complexas de maneira eficaz;
•Disponibilidade para viajar;

•Ter interesse de atuar na área de legal;
 

Competências: 
 

•Perfil analítico, bom raciocínio lógico e data driven;
•Capacidade de produção de dados para direcionamento de entregas, propondo planos de ação e auxiliando a gestão em tomadas de decisão;
•Disposição para assumir desafios em Projetos de Alta Complexidade, e lidar com alto volume de entregas;
•Demonstrar iniciativa e proatividade para responder às demandas da liderança do projeto e do cliente, e explorar novas ideias/soluções/metodologias/ferramentas para realizar seu trabalho. Demonstrar senso de dono. 
 

Diversity & Inclusion

A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Equal Opportunity Employer

It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening and in alignment with our Inclusive Diversity values. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

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