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Estágio em Business Analytics

Location: Sao Paulo, Brazil
Date Posted: Sep 12, 2024

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Description

Atividades e Responsabilidades:

•Discutir o problema de negócio, procurar referências e recomendar soluções
•Realizar Análises Exploratórias: Identificar padrões e insights relevantes nos dados.
•Integrar a visão de negócio com a aplicação de tecnologias Digitais, Dados, Analítica Avançada e Inteligência Artificial;
•Preparar insights e conclusões para audiências executivas;
•Apoiar na condução e gestão de projetos de consultoria em Digital e Dados;
•Participar e preparar reuniões executivas de projetos internos e com cliente.

Qualificações:

•Cursando graduação em áreas de Engenharia de Produção, Mecânica ou Elétrica, Ciências Econômicas e Contábeis, Administração de Empresas e afins com previsão de formação até 12/2026.
•Noções básicas de estatística e probabilidade;
•Desejável conhecimento inicial em ferramentas de análises e visualização de dados;
•Inglês será um diferencial;
•Disponibilidade para estagiar entre 20 e 30 horas semanais;
•Disponibilidade para estagiar em São Paulo.

Competências: 

•Visão de Negócio;
•Interesse por tecnologia, digitial e ciência de dados
•Capacidade de desenvolver análises;
•Boa comunicação oral e escrita;
•Gostar de resolver problemas e trabalhar em time;
•Vontade de colocar a mão na massa e aprender.

Diversity & Inclusion

A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Equal Opportunity Employer

It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening and in alignment with our Inclusive Diversity values. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

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