Description
Sobre a Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de 10.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M.
A Equipe
A área de AMP é o núcleo de excelência em performance da Alvarez & Marsal. Nosso foco é a gestão estratégica para ajudar empresas a aprimorar seu planejamento e alcançar seus objetivos. Com um olhar estratégico, transformamos situações complexas em resultados positivos.
Nossa equipe de Operations se dedica a elevar o nível de serviço, otimizar custos, reduzir o capital de giro e melhorar a eficiência, sempre visando a excelência operacional. Atuamos desde melhorias específicas até evoluções que reinventam negócios em toda a cadeia de valor. A área inclui as práticas de Strategic Sourcing & Procurement, Industrial Operations, Planning & Logistics.
Objetivo da posição:
Atuar como líder de implementação de iniciativas de Procurement pré-definidas, garantindo cumprimento dos cronogramas estabelecidos, mantendo alinhamento efetivo entre stakeholders externos e internos.
A posição será baseada em São Paulo, com execução dos projetos no Chile e Peru, o que inclui períodos sequenciais fora da base.
Como você irá contribuir:
• Garantir o cumprimento dos cronogramas e o atingimento das entregas de um alto volume de projetos estratégicos e táticos de Procurement, apoiando na implementação de iniciativas críticas, monitorando etapas e garantindo o progresso esperado;
• Realizar a gestão de stakeholders internos e externos, assegurando o alinhamento constante e comunicação clara e eficaz, incluindo suporte técnico em metodologias de Strategic Sourcing;
• Coordenar reuniões diárias e semanais de acompanhamento, identificando e mitigando riscos e propondo ações preventivas e corretivas de forma rápida e eficaz junto à liderança do projeto e ao cliente;
• Elaborar relatórios e apresentações executivas para suportar a tomada de decisão e prover visibilidade do progresso da implementação;
• Desenvolver análises e acompanhar indicadores que assegurem a qualidade e efetividade dos projetos sob sua responsabilidade.
Qualificações:
• Forte senso de urgência, proatividade e foco na resolução de problemas;
• Espanhol fluente (imprescindível) e inglês avançado;
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e gestão de stakeholders em diferentes níveis hierárquicos e culturas;
• Experiência sólida com projetos de reduções de custo em áreas como Procurement, Supply Chain e Logística, preferencialmente em setores como Varejo ou Bens de Consumo;
• Ensino superior completo com pós-graduação ou MBA desejável;
• Domínio em ferramentas analíticas e de apresentação (Excel, PowerPoint e Power BI);
Qualificações desejáveis:
• Conhecimento em Strategic Sourcing e gestão de projetos;
• Experiência prévia com análises de custos e despesas gerais e administrativas (D&A) via DRE ou P&L.
Sua jornada na A&M
Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.
Priorizamos o seu bem-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.
Diversidade & Inclusão
Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu "eu" completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser.
Empregador de Oportunidades Iguais
É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.
Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros
Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo.
Inclusive Diversity
A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.
Equal Opportunity Employer
It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.
Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters
Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.
